中共杨凌示范区工委党校加挂示范区行政学院、示范区社会主义学院、杨凌现代农业干部学院、中共杨陵区委党校等4块牌子（以下统称“党校”）。根据杨凌示范区编办《关于设立杨凌现代农业干部学院的通知》（杨编办发[2019]3号）文件精神，杨凌现代农业干部学院为杨凌示范区党工委管委会直属财政全额拨款事业单位。核定全额拨款事业编制20名，其中管理岗16名、专业技术岗4名。设党校校长、行政学院院长1名(由党工委副书记兼任)，设党校常务副校长、行政学院常务副院长、现代农业干部学院院长1名(正处级)，副校长、副院长2名。
一、机构设置
按照杨编办发〔2019〕3号文件精神，结合实际，设置办公室、教务科研科、培训科、后勤服务科4个内设机构。
二、定岗定编
（一）领导班子成员
定岗定编3名。其中：常务副校长（院长）1名，副校长（院长）2名。
（二）办公室
定岗定编4名。其中：办公室负责人1名、高级主管1名、综合主管（文秘会计）1名、业务主办1名。
（三）教务科研科
定岗定编3名。其中：教务科研科负责人1名、教务主管1名、科研主管1名。
（四）培训科
定岗定编2名。其中：培训科负责人1名、业务主办1名。
（五）后勤服务科
定岗定编3名。其中：后勤科负责人1名、业务主管1名、业务主办1名。
三、岗位职责
（一）校领导班子成员岗位职责
常务副校长：在校长的领导下，全面负责党校党建、党风廉政建设和反腐败、意识形态工作，主持党校全面工作、校领导班子会议和校务会议。
副校长：协助常务副校（院）长负责分管党建工作；负责分管党的宣传、精神文明、意识形态、统战等工作，认真履行党风廉政建设“一岗双责”；负责分管教务科研科、培训科业务和财务管理工作，负责招商引资和固定资产投资工作以及安排的其他工作。
副校长：协助常务副校（院）长负责分管党风廉政建设及反腐败工作，包括组织、纪检监察、政法维稳、扫黑除恶等工作，认真履行党风廉政建设“一岗双责”。负责分管办公室、后勤服务科、安全生产和人事管理工作；负责考核、招商引资和固定资产投资工作以及安排的其他工作。
（二）部门职责
1.办公室工作职责
（1）负责协调日常行政、财务管理和应急管理工作；
（2）负责文秘、会务、档案、机要、保密、信访、督办、工青妇等工作；
（3）负责财务、人事劳资、干部考核、机构编制、人事档案以及教职工队伍建设与管理；
（4）负责党建、党风廉政、纪检监察和专项教育活动工作；
（5）负责办公用品、食材的采购、库管、发放工作和食品安全工作。
（6）负责宣传、信息、精神文明建设、网站建设、报刊订阅收发和考勤请销假等工作；
（6）完成校领导交办的其他工作。
2.教务科研科
（1）负责编制党校科研规划、科研项目管理、科研档案、科研经费管理等工作；
（2）负责组织协调党校的科研活动和承办工作；
（3）负责拟定各类主体班、专题班的培训规划、年度教学计划、教学方案和组织实施工作；
（4）建立外聘师资库，联系确定外聘授课人员；
（5）做好现场教学点的联系和确定工作；
（6）负责图书资料采集、分编、保管、借阅服务以及电子阅览室的建设、维护及管理等工作；
（7）负责制定教学质量评估及相关工作；
（8）完成校领导交办的其他工作。
3.培训科
（1）负责编制社会专项培训工作计划，制定社会专项培训工作目标；
（2）负责社会专项培训业务宣传、业务开发等工作；
（3）负责社会培训班次的教学安排、教学组织、教学管理、教学评估等工作；
（4）负责社会培训班次授课教师的选聘、带班人员的选配，做好带班人员的管理、培训等工作；
（5）负责社会培训班次现场教学基地、宾馆酒店的选定，按照相关规定与合作单位签订合作协议；
（6）负责社会培训班次的档案收集、整理和归档工作；
（7）完成校领导交办的其他工作。
4.后勤服务科
（1）负责党校基本建设和后勤保障工作；
（2）负责学员宿舍和餐厅的日常管理；
（3）负责固定资产管理工作。
（4）负责教学用品等资产的采购、保管、登记及发放工作；
（5）负责学校水、电、暖、气、通讯、垃圾清缴费用及设施设备的维修和管理；
（6）负责学校安全生产工作；
（7）负责学校美化、绿化、净化工作，负责学校、垃圾清运、环境卫生管理等工作；
（8）完成校领导交办的其他工作。
（三）工作人员岗位职责
1.办公室
办公室负责人岗位职责：（1）负责办公室全面工作；（2）负责党建、党风廉政建设、纪检监察和专题教育活动工作；（3）负责单位年度目标任务书制定及目标任务书的考核工作，做好考核资料收集报送工作和单位内部人员考核管理工作；（4）负责会议的组织和文件、纪要的起草与审批；（5）负责办公用品和食材采购、公务用车管理等工作；（6）做好请销假考勤管理和节假日值班安排工作；（7）负责督查督办工作；（8）负责包抓企业的联系对接等工作；（9）完成领导交办的其他工作。
综合主管（财务文秘）岗位职责：（1）负责内务工作，做好文件收发、印章管理、保密、档案管理及办公室日常工作；（2）负责财务管理工作，做好财务报账、津补贴发放，编报单位年度预决算、内部控制报告、政府财务报告，财务公开等工作；（3）负责建设工程和物质采购合同的管理与执行；（4）酒店、餐厅成本核算及月度分析报告等管理工作；（5）负责综合文字工作；（6）负责固定资产财务管理和部门公用资产的管理工作；（7）完成领导交办的其他工作任务。
业务主办岗位职责：（1）负责网站管理工作，做好网站信息发布、更新、维护、政务公开等工作；（2）负责报刊资料的发送；（3）做好单位各类活动和培训声像资料的收集整理归档工作；（4）负责宣传信息工作，做好政治理论和业务学习、精神文明建设、意识形态、年鉴地方志等工作；（5）负责办公用品库房管理和发放；（6）负责工会、妇联、法制等工作；（7）完成领导交办的其他工作任务。
2.教务科研科
教务科研科负责人岗位职责：（1）负责教学科研科的全面工作；（2）负责校（院）中长期培训规划、年度教育培训计划的制定；（3）负责主体班、专题班培训和“杨凌大讲堂”方案的制定和组织实施工作；（4）联系杨陵区委做好杨陵区的委托培训工作；（5）负责区内各部门、各单位委托培训工作；（6）负责区内现场教学点的管理和联络工作；（7）负责师资智库的建立、完善和考评工作；（8）完成领导交办的其他工作。
教务主管岗位职责：（1）负责各类培训的组织实施工作；（2）负责培训班的日常管理和服务工作；（3）负责图书运营管理工作；（4）负责视频播课的组织管理工作；（5）负责部门所辖报告厅、教室、讨论室、图书室、体育馆以及本部门办公室等所有公用资产的管理工作；（6）完成领导交办的其他工作。
科研主管岗位职责：（1）负责编制党校科研规划、科研项目管理、科研档案、科研经费管理和科研活动承办等工作；（2）负责主体班、专题班和社会专项班等教学课程创新、课程设置等教学科研工作；（3）负责各类培训的组织实施工作；（4）负责培训班的日常管理和服务工作；（5）负责教学评估工作；（6）负责基层党建研究工作；（7）完成领导交办的其他工作。
3.培训科
培训科负责人岗位职责：（1）负责培训科的全面工作；（2）负责社会培训规划和年度计划的制定；（3）负责社会专项培训的宣传、业务开发、完成市场开发目标任务等重点工作；（4）负责社会培训班次的教学安排、教学组织、教学管理、教学评估和教学建议等工作；（5）负责区外现场教学点的联络工作；（6）负责社会培训业务合同履约、市场分析与归档管理工作；（7）负责部门公用资产的管理工作；（8）完成领导交办的其他工作。
培训主办岗位职责：（1）协助负责做好社会专项培训的宣传、业务开发、完成市场开发目标任务等重点工作；（2）做好社会专项培训班次的教学安排、教学组织、教学管理、教学评估等工作；（3）做好区外现场教学点的联络工作；（4）完成领导交办的其他工作。
4.后勤服务科
后勤服务科负责人岗位职责：（1）负责后勤服务科全面工作；（2）负责党校基本建设工作；（3）负责党校餐厅酒店物业的外包服务公司招标和日常检查管理工作，做好后勤服务保障各项工作；（4）负责与水、电、暖、天然气、通讯等管理单位联系缴纳费用和垃圾外运费用缴纳工作；（5）负责学校全部固定资产的管理和维修工作，做好固定资产的月报、年报编制上报等工作；（6）负责安全生产管理、绿化亮化、环境卫生管理工作；（7）负责招商引资和固定资产投资工作；（8）完成领导交办的其他工作。
业务主管岗位职责：（1）做好教学设备的管理、维护和使用工作；（2）协助做好固定资产的管理和调配工作；（3）负责餐厅、公寓的卫生保洁和服务管理工作；（4）协助做好应急安全、绿化亮化、校区全域环境卫生管理工作；（5）完成领导交办的其他工作。
业务主办岗位职责：（1）协助负责基建管理工作（2）做好教学设备的管理、维护和使用工作；（3）协助做好固定资产的管理和调配工作；（4）完成领导交办的其他工作。
