近期，我有幸作为杨凌示范区2025年第二期中青年干部培训班学员，赴上海参加现场教学。一周时间里，通过实地观摩、专题授课、交流研讨，深切感受到了上海在红色文化传承、城市生态建设、科技创新引领等方面的硬实力。这次学习不仅开阔了眼界、更新了观念，更让我在对标先进中找准了差距、明确了方向。
红色传承铸根基 厚植育人底色
这次上海之行，最触动人心的是红色基因的传承力量。走进中共一大会址纪念馆，革命先辈们坚定的信仰、强烈的担当，让我深受震撼。上海把红色文化融入城市发展的方方面面，让初心使命在新时代不断延续，这给了我很大启发。为党育人、为国育才是教育事业的核心使命。我们必须主动扛起责任，搭建红色教育平台。把科学家精神、工匠精神和红色基因结合起来，通过组织参观学习、开展主题教育活动，让师生从革命传统和先进事迹中汲取奋进力量，培养更多既有家国情怀又有专业技能的蓝领人才。
对标先进找差距 锚定发展方向
上海在科技创新和区校协同发展上的做法，给职业教育改革提供了宝贵经验。“长三角一体化发展”示范区打破行政区域限制、优化资源配置；大零号湾“三区”联动的创新模式，让我清醒认识到：职业教育只有紧扣区域产业需求，才能更具活力、更有价值。
杨凌示范区作为农业高新技术产业示范区，在现代农业、智能制造等领域潜力巨大。回到工作岗位后，我会推动办公室发挥统筹协调作用，加强与示范区企业的沟通对接，摸清园区产业对技能人才的需求，为学校优化专业设置、改革课程体系、建设实训基地提供精准参考，让人才培养真正贴合区域发展实际。
精细管理提效能 强化服务保障
上海先进的管理理念和高效的服务模式，为提升工作水平打开了新思路。从浦东科学的城市规划到自贸试验区的制度创新，上海凡事追求卓越、注重细节的工作作风，让我深受触动。
今后，我会把上海“精细化管理、高质量服务”的理念落到实处，优化办公室办文、办会、办事流程，提高工作效率和服务质量。一方面，加强内部协调，推动学校各部门高效配合，形成育人合力；另一方面，聚焦师生急难愁盼问题，完善服务机制，提升师生满意度，为学校高质量发展筑牢保障。
接下来，我会把学习成果转化为实际行动，以更饱满的热情、更务实的作风履职尽责。在红色教育中筑牢育人根基，在对接产业中找准办学定位，在优化服务中提升工作效能，助力学校培养更多复合型高技能人才，为杨凌示范区产业升级、区域协调发展注入技能力量，用实际行动交出职业教育服务区域发展的合格答卷。
