杨陵区委，党工委各直属党委(党组)，党工委和管委会各工作部门、各直属机构:
现将《杨凌示范区2022年干部教育培训计划》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共杨凌示范区工委组织部
2022 年5月24日
杨凌示范区2022年干部教育培训计划
为贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据《2018-2022年全国干部教育培训规划》《2018-2022年陕西省干部教育培训规划》，结合示范区干部教育培训工作实际，现提出2022年干部教育培训计划如下。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十九届六中全会、二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的组织路线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务,以坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导为最高政治原则，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练、政治历练，把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，坚持政治统领、服务大局，坚持以德为先、注重能力，坚持精准培训、改革创新，坚持联系实际、从严管理，着力提高培训针对性和有效性,为加快建设世界知名农科城，奋力开创示范区创新驱动、示范引领农业农村现代化的新局面提供智力支持和人才保障。
二、培训内容
把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育培训的中心内容，分级分类开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神轮训。完善培训内容体系，开展党的基本理论教育、党性教育、专业化能力培训、知识培训。
三、培训目标
通过培训，使全区党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的理论教育更加深入，党性教育更加扎实，理想信念、党性观念、宗旨意识进一步强化，广大干部的专业化能力培训更加精准，专业素养显著提升，干部教育培训体系改革不断深化。
四、培训任务
(一)主体班干部教育培训
2022年设置主体班次2个，计划举办主体班干部教育培训4期。
1.县处级干部进修班(2期)。由党工委组织部、党校负责组织实施，培训对象为示范区、杨陵区县处级干部，学制两周，共举办2期，每期选调干部20名。
2.中青年干部培训班(2期)。由党工委组织部、党校负责组织实施，培训对象为示范区、杨陵区科级干部，学制1个月，选调干部40名。
(二)专题班干部教育培训
围绕贯彻落实党的十九届六中全会、二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，着力增强“八种本领”、提高“七种能力”，开展党的基本理论教育、党性教育、专业化能力培训、知识培训。2022 年设置专题班4个，计划举办专题班干部教育培训5期。
1.学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班(1期) 。由党工委组织部、党校负责组织实施,培训对象为示范区党工委、管委会领导班子成员和示范区、杨陵区县处级干部，学制3天，培训人数根据干部实际确定。
2.实施乡村振兴战略专题研修班(1期)。由党工委组织部、党校负责组织实施，培训对象为示范区、杨陵区涉农部门干部、杨陵区各镇办分管乡村振兴工作干部、杨陵区村(社区)干部，学制5天，选调干部45名。
3.优秀年轻干部能力素质提升专题培训班(1期)。由党工委组织部、党校负责组织实施，培训对象为示范区、杨陵区优秀年轻干部，学制5天，选调干部45名。
4.党员发展对象培训班(2期)。由党工委组织部、党校负责组织实施，培训对象为党员发展对象，学制3天，共举办2期，每期培训人数根据各单位党员发展对象实际确定。
(三)“走出去”培训
在处级干部中重点开展以“解放思想、开拓视野”为主要任务的教育培训，聚焦建设“三区三高地”、上合组织农业基地、自贸片区、秦创原农业板块等重点工作，选派处级干部到上海、深圳等地区开展教育培训，更新观念，破除制约和影响发展的思维障碍，以改革创新精神推动工作、促进发展。根据全国疫情防控形势适时开展。
(四)新时代基层干部培训
由党工委组织部、党校、杨陵区委组织部负责组织实施。培训对象为杨陵区直属部门机关干部、镇(街道)干部、区属国有企业和事业单位领导人员、村(社区)干部(含驻村干部)、乡村集体经济组织中的党组织负责人、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人等基层干部，示范区和杨陵区分级分类组织实施，9月底前完成。党工委组织部、党校负责镇(街道)党(工)委书记、杨陵区直属部门主要负责人培训工作,计划举办1期，学制3天,参训人数根据干部实际确定。杨陵区委组织部会同有关部门和镇(街道)做好其他基层干部培训，确保各类培训对象全覆盖。
(五)专项培训
着力提升干部专业水平和能力素质，围绕上合组织农业基地建设、特色现代农业发展、自贸片区建设、重点项目建设、招商引资等内容，由各职能部门牵头开展教育培训工作，采取集中培训、辅导讲座、在线学习等多种形式，综合运用专题研讨、现场教学、典型示范、案例分析等灵活方式开展培训，落实领导干部上讲台制度，确保取得实效。由各职能部门牵头，会同党工委党校将宣传思想、意识形态、统一战线等内容,将《统计法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党机构编制工作条例》等相关法律法规纳入党校教学体系，列入党校培训课程，确定为必学内容，不断增强各级党组织和党员干部的法治意识、纪律意识和规矩意识。
(六)网络培训
2022年陕西干部网络学院网络培训设置1600余门课程，供各级干部在线选学。在线选学累计学时即为干部网络培训学时数。按照《2018-2022年陕西省干部教育培训规划》要求，每名干部每年网络培训学时数不低于50学时。( 详见附件)
五、工作要求
(一)加强组织领导。各部门(单位)要高度重视，将干部教育培训作为培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的基础性工作和重要途径，纳入领导班子建设和重点工作范畴，统筹安排、科学调度，正确处理工学矛盾。各部门(单位)主要负责人要切实转变思维、提高认识、率先垂范，真正把干部教育培训工作放在心上、抓在手上、落到实处，做到安排部署扎实，支持落实有力。
(二)发挥阵地作用。党工委党校要充分发挥好主渠道主阵地作用，做好各类班次培训工作，坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容和首要任务，不断充实和创新教学内容，将习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和党的十九届六中全会、二十大精神，伟大建党精神、延安精神纳入教学计划，精心设计培训单元，增加课程比重，务求取得实效。要按照加强领导、强化培训、严格管理、注重实效的要求，做好学员管理和学风建设工作，严格培训规定，健全管理制度，改进管理方式，提高管理效果。
(三)夯实工作责任。各部门(单位)要认真履行好组织实施本单位(系统)干部教育培训的工作职责，安排专人负责抓好本单位(系统)干部参训工作，做到安排有序、均衡，确保本单位(系统)干部全员参训、应训尽训。要统筹安排好所承担的行业培训和专家讲学任务，严格落实承办责任，为强化教育培训效果提供有力支撑。要严格落实组织调训制度，未经党工委组织部同意不得调训各部门(单位)领导班子成员、杨陵区处级干部。
各部门(单位)要督促干部完成好网络培训任务，党工委组织部将按季度对各部门(单位)网络培训情况进行通报，并将干部教育培训工作成效纳入目标责任考核。
(四)严肃培训纪律。各部门(单位)要主动强化学风建设,严格落实办班报备审批，学习、考勤、请销假等制度，营造良好学习氛围。学员培训期间要严格遵守学风建设和学员管理的各项规定，自觉遵守培训纪律，服从培训机构管理，对于累计旷课、请假达到总学时1/7的,按照自动退学处理,不予发放结业证书。示范区纪检监察工委机关、党工委组织部将对重点班次全程跟踪纪实，监督检查学员学习情况,严格执行违反培训纪律通报制度,切实改进和端正学风。
附件:网络培训学习指南
附件
网络培训学习指南
一、教学计划
陕西干部网络学院学习平台开设“习近平新时代中国特色社会主义思想”“学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示”“学习贯彻党的十九届六中全会精神”“学习党史”等30余个专题学习栏目提供给全省各级干部进行在线学习。考核要求:全年总学时不低于50学时，超出学时按照实际所获学时统计。
二、平台操作介绍
1.学员登录。采取实名制，学员可凭手机号登录陕西干部网络学院学习平台(网址: http://www . sqgj. gov.cn)。 手机移动学习在平台首页扫描“陕西干部网络学院”二维码，关注微信公众号，点击页面底端“学习平台”按钮，进入移动学习首页。
登录方式一:首次登录使用快捷登录方式。在首页“登录区”点击“获取验证码”按钮，验证码会发至手机，输入验证码登录。登录成功后在平台右上角可以修改登录密码。再次登录时，学员可以用手机号和密码的方式登录。
注意:学员可凭手机号码直接登录网址进行学习，无需进行个人注册。如果输入电话号码，网站显示该号码不存在，请联系所在单位在“陕西干部教育培训管理系统”里添加电话号码。
登录方式二:在首页学习专栏可选任意一个栏目，点击后进入登录页面，输入手机号及密码登录。
2.课程选择。所有课程需要先选再学，登录成功后返回首页，点击学习专栏任意栏目进入课程中心。课程中心可按栏目或分类进行选课。具体操作为:点击栏目名称，呈现出对应课程后，点击具体课程下的“选择课程”小按钮，当按钮变成“去学习”后,表明已选择好这门课程，点击“去学习”，页面会跳转到“在学课程”内，再点击课程后方的“开始学习”，这门课程的学习才能正常计时。未经过选课则学习课程不能正常计时。
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